精湛技艺造就管理"神功"
--记"油井女杰"束滨霞
高技能人才是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，是共和国人才队伍的重要组成部分。大力加强高技能人才队伍建设，对于促进产业优化升级、提高企业自主创新能力、增强我国的核心竞争力至关重要。
从一名普通的采油工成长为中国高技能人才楷模，油田采油高级技师——束滨霞。
采油工是油田上一个相对简单的工种，1983年，初中毕业的束滨霞来到辽河油田当了一名采油工，每天的任务是观察和记录油井的工作状态。但一次小小的漏油事件后她发现，原来仅仅是漏油，就有多种原因是自己没有掌握的。从此，她每天坚持自学，先后攻读了几十本专业书籍，写下20多万字的学习笔记。与油井生产相关的数据有多少，能说清楚的人并不多。在多年坚持不懈的自学中，束滨霞先后攻读了《采油工程》《采油地质》等几十本专业技术书籍，如饥似渴地从书本中汲取知识的营养。遇到自己不明白的问题，她总是来个“打破砂锅问到底”，虚心向师傅、同事和专业技术人员请教。她把从书本上学来的和从别人那里问来的知识，统统记到笔记本上，先后写下了8万多字的学习笔记，记下了5万多个油井数据，被同事们称为“油井数据大全”。
现在，只要用耳朵一听、眼睛一看、手一摸，束滨霞就能说出油井和设备的各项参数。针对油井口被卡不出油的现象，她经过跟踪试验总结出一套七字操作法，即在操作中"一查、一稳、一准、一轻、一听、一量、一定"。"一查"：查碰泵前油井生产数据。"一稳"：在具体碰泵中进行平稳操作。"一准"：准确调整防冲距。"一轻"：轻碰深井泵阀。"一听"：听油管线内原油流动的声音，判断出油情况。"一量"：计量碰泵后的出油量。"一定"：定期调整防冲距。不但延长了油井生产周期，还节省了作业费用；摸索出的油井动态管理法最大限度地挖掘了油井的产油能力。至今束滨霞提出的300多项合理化建议被广泛推广应用，累计为辽河油田增产原油80多万吨，降本增效9600多万元。
束滨霞：对待油井，就要像对待自己的孩子一样，要有耐心、有责任心，让它正正常常、安安全全地运行，这样才能使它为企业创造出最大的价值来。
多年来，束滨霞先后获得全国“五一”劳动奖章等多项荣誉。今年，她又被劳动部、教育部等多个国家部委确定为10名中国高技能人才楷模之一。
古语常说：心高志远步云天。束滨霞自参加工作以来，积极响应上级号召，主动摆正位置，深入工作一线，善于联系群众，勇于开展调查研究，善于发现问题，解决问题，及时了解和掌握油井相关工作，适应角色较快，在工作中真正发挥了一个高技能人才楷模应有的作用。
